まつ毛エクステサロンオーナー様へ

スタッフの確保に、こんなお悩みはございませんか?「採用に苦戦してスタッフが集まらない」「必要な時に必要な数、スタッフをしっかり採用したい」「過去に紹介会社を利用してみたが、イマイチ結果が出なかった」などひとつでも当てはまったサロン様は『セレッジ』にご相談ください。スタッフ採用に関する課題をしっかりお伺いし、御社に最適なサービスと人材をご紹介します。

Point1 直接雇用を前提とした人材紹介サービス

綿密な事前ヒアリングを基に、求める人物像を正確に抽出。御社にぴったりの人材(正社員・契約社員・アルバイト・パート) を、紹介〜採用までコーディネートします。公募採用に比べ労力が少なく、ミスマッチを防げます。 ※派遣は行っておりません。

Point2 採用までは一切経費がかからない《成果報酬型》

掲載だけで費用のかかる求人広告とは違い、先行投資はゼロ!完全成功報酬型でムダな経費がかかりません。

Point3 有料求人媒体にはない《早期退職時の保証》あり

自信があるからこのサービス!万一、ご紹介したスタッフが3ヶ月未満で退職した場合、月数に合わせて一部返金をいたします。

スタッフご紹介の流れ

1. 事前ヒアリング

お仕事の内容や、サロンの課題などをしっかり伺い求める人物像を把握します。 メリットだけでなくデメリットもせきららにお聞きすることで 求職者とのアンマッチを防ぎます。

2. 人物像や人材戦略のご提案

お伺いした課題をもとに、今必要な人物像を仮定。 将来の人材戦略も交えながら、サロン様のニーズと擦り合わせ ご紹介する人物像を固めます。

3. 一時面接代行

御社への就職を希望するスタッフの中から、ニーズにマッチする人物をチョイス。 サロン様のメリット、デメリットも余さず伝えアンマッチのない人物選定を行います。

4. 御社へのご紹介(三者面談)

3で選定した求職者と、当社社員が御社を訪問。 採用ご担当様と三者面談を行います。 ※何人面談していただいても一切費用はかかりません。

5. 採用決定!

面談後、採用の意思をご確認。
もし問題なければ契約書を交わして完了です。

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